「今月の売り上げ3倍アップ」

会社から課せられたノルマを達成したい人はいません。

でも対価として雇用や報酬や出世や評判がある。だからやる。

 

個別の指導計画が毎年計画通り行かないのはなぜか。

それはノルマを書いている計画だから。

 

学校のノルマに報酬はない。

よって計画通りにいかない。

 

単純な理由です。

 

会社で考えてみてださい。

報酬もないのにノルマを達成するとしたら？

ペナルティを与えるか「やるのが社員の務め」という正義を会社は持ち出すでしょう。

 

内容によっては「指導計画自体を気にすることもない」とも言えます。

たまに「なにこれ？？」と思える計画ありますよね。

ノルマだけでお子さんの気持ちが書かれていない計画です。

 

ノルマでなく本人の希望を書かないと結局は達成されません。希望の延長線上でもいいでしょう。

年度末に振り返ってみてください。達成されてますよ。